- Jesteś tutaj:
- Strona główna
- Oprogramowanie
- RESET
- SBO
Szczegółowy opis etapów realizacji
R2płatnik SBO to kompletny i w pełni funkcjonalny system płacowo-kadrowy zintegrowany z systemem SAP Business One. System jest podstawowym narzędziem pracy w dziale kadr i w dziale rachuby płac.
Jest on również bardzo pomocny w organizacji pracy dyrektora personalnego do zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
System pracuje na bazie danych Microsoft SQL Server 2000/2005 lub IBM DB2 i charakteryzuje się szybką i stabilną pracą sieciową oraz wysokim zabezpieczeniem bazy danych.
System zalecany przez SAP dla użytkowników SAP Business One.
ewidencja pracowników
rozliczanie czasu pracy
naliczanie wynagrodzeń
ewidencja przelewów
deklaracje i raporty
zestawienia i dokumenty
dostępne wersje
wymagania sprzętowe
SBO
R2płatnik SBO to kompletny i w pełni funkcjonalny system płacowo-kadrowy zintegrowany z systemem SAP Business One. System jest podstawowym narzędziem pracy w dziale kadr i w dziale rachuby płac. Jest on również bardzo pomocny w organizacji pracy dyrektora personalnego do zarządzania zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie.
System pracuje na bazie danych Microsoft SQL Server 2000/2005 lub IBM DB2 i charakteryzuje się szybką i stabilną pracą sieciową oraz wysokim zabezpieczeniem bazy danych.
System zalecany przez SAP dla użytkowników SAP Business One.
ewidencja pracowników
- ewidencja pracowników z podziałem na grupy
- wielopłaszczyznowa struktura organizacyjna firmy
- możliwość importu danych pracowników z programu Płatnik ZUS oraz innych systemów
- synchronizacja danych pracowników z SAP Business One
- usystematyzowana struktura danych kadrowych
- przypomina o upływających terminach badań lekarskich i kursów bhp
- historia zatrudnienia, kontrola wysługi lat
- poprawnie interpretuje i przelicza nakładające się okresy w historii zatrudnienia (okresy nauki, pracy i aktualnego zatrudnienia)
- ewidencja umów o pracę i przeszeregowań
- kalkulator płacowy umożliwia szybkie przeliczenia netto - brutto z podaniem pełnych kosztów wynagrodzeń
- opisy stanowisk pracy wraz z zadaniami do wykonania
- uwzględnia drugi etat (zatrudnienie) w tej samej firmie
- obok umów o pracę ewidencjonuje zgłoszenia i wyrejestrowania z ubezpieczeń
- ewidencja wyposażenia
- rozplanowanie przysługującego na danym stanowisku wyposażenia (np. odzież ochronna, środki czystości) oraz kontrola okresu jego użytkowania
- ewidencja kar i nagród
- planowanie i ewidencja szkoleń
- określenie wymaganych na danym stanowisku rodzajów szkoleń i terminów ich zaliczenia
- plan i szczegółowa ewidencja odbytych szkoleń
rozliczanie czasu pracy
- miesięczna i roczna ewidencja czasu pracy
- różne systemy czasu pracy zgodne z kodeksem pracy
- możliwość wprowadzania godzin wejścia i wyjścia
- zaawansowana interpretacja godzin wejścia i wyjścia na podstawie ustalonego harmonogramu pracy
- możliwość współpracy z systemami RCP (rejestracja czasu pracy) oraz z systemami rozliczeń czasu pracy kierowców (tachograf)
- wewnętrzny system RCP przez internet lub intranet
- kontrola norm czasu pracy w ustalonym okresie rozliczeniowym
- ustalanie nominalnego czasu pracy dla grup pracowników
- możliwość ustalenia godzinowego harmonogramu rozpoczęcia i zakończenia pracy
- karta urlopowa z automatyczną kontrolą limitów urlopów
- potrafi wyjaśnić wysokość automatycznie wprowadzonego limitu urlopu
- wnioski urlopowe przez internet lub intranet
- karta zasiłkowa z automatycznym naliczaniem zasiłków
- potrafi wyjaśnić wysokość automatycznie naliczonego wynagrodzenia/zasiłku chorobowego wraz ze sposobem przeliczania (uzupełniania do pełnego miesiąca) podstaw chorobowego z 12 miesięcy
- ewidencja kosztów z możliwością rozliczenia poszczególnych zleceń
- możliwość szczegółowego określenia kosztów bezpośrednio podczas wypełniania karty pracy
- rozliczanie płacy akordowej
- możliwość rozliczania akordu bezpośrednio w karcie pracy
- kompletne rozliczanie delegacji
- biblioteka tras z odległościami i czasami przejazdów
- szczegółowy rachunek kosztów podróży
naliczanie wynagrodzeń
- modyfikowalny system naliczania wynagrodzeń wg indywidualnych wymagań
- umożliwia tworzenie wszystkich dodatkowych list płac
- unikalny sposób określania składników płac zgodnie z regulaminem wynagradzania
- w prosty sposób umożliwia wprowadzenie i parametryzację nowego składnika wynagrodzeń
- ewidencja list płac, możliwość tworzenia wielu list w miesiącu
- automatycznie nalicza trzynastki i wyrównania
- czytelne wydruki list płac oraz pasków dla pracowników
- drukuje w elegancki i przejrzysty sposób wszystkie dokumenty z możliwością oszczędności tonera
- możliwość rozsyłania pasków pocztą elektroniczną
- rozbudowane wyjaśnienia wyliczeń kluczowych składników (urlopy, chorobowe)
- podczas naliczania wyjaśnia sposób wyliczenia wynagrodzenia za urlop (oraz ekwiwalentu)
- naliczanie i ewidencja innych przychodów (umowy zlecenia, umowy o dzieło)
- w przejrzysty i czytelny sposób przelicza umowy-zlecenia podlegające składkom ZUS, z możliwością wypłaty w ratach
- podpowiedź kwoty brutto po podaniu oczekiwanego wynagrodzenia netto
- rozliczanie pożyczek ratalnych i ewidencja potrąceń
- ewidencjonuje i przelicza salda dodatkowych potrąceń (spłaty pożyczek)
- kontroluje zajęcia komornicze (potrąca na liście, generuje przelewy, drukuje na świadectwie pracy)
- ewidencja ekwiwalentów i ryczałtów
- pełne rozliczanie ryczałtu samochodowego wraz z wydrukiem oświadczenia o używaniu samochodu
- kartoteki dochodów i wynagrodzeń
- prowadzi kartoteki dochodowe zgodne z obowiązującymi wzorami
- oryginalny system kontroli naliczeń
ewidencja przelewów
- wydruk i ewidencjonowanie bankowych poleceń przelewów z wynagrodzeń, potrąceń, podatków i składek ZUS
- ewidencjonuje automatycznie generowane przelewy z wynagrodzeń z możliwością ręcznego przygotowywania przelewów
- współpraca z wieloma systemami bankowymi
- współpracuje z właściwym systemem bankowym
deklaracje i raporty
- wydruki miesięcznych i rocznych deklaracji PIT
- generowanie i wydruki deklaracji i raportów ZUS
- nie wykazuje groszowych różnic w składkach ZUS dla pracownika, występującego na kilku listach w miesiącu (pomiędzy sumą składek naliczonych na listach, a składkami przeliczonymi na raporcie ZUS)
- współpraca z programem Płatnik ZUS
- umożliwia bezpośrednie wywołanie programu Płatnik ZUS z zaimportowanymi danymi
- zestawienia do NFZ
- współpraca z programem do elektronicznej wymiany danych z NFZ
- współpraca z systemem SOD PFRON
- umożliwia automatyczne przesyłanie danych do Systemu Obsługi Dofinansowań i wypełnianie formularzy INF-D, INF-D-P, INF-D-Z
- informacje dla GUS
- szczegółowe zestawienia pozwalające na rzetelne wypełnienie formularzy DG-1, Z-03 i Z-06
zestawienia i dokumenty
- zbiorówki i zestawienia wg różnych kryteriów
- umożliwia przesyłanie zestawień pocztą elektroniczną
- rozliczenia kosztów z podziałem na zakłady i zlecenia
- generuje skomplikowane zestawienie kosztów według wymaganych kryteriów (parametryzuje składniki wynagrodzeń pod kątem zestawienia kosztów wynagrodzeń)
- dekrety księgowe
- automatyczne księgowanie do SAP Business One
- możliwość szczegółowej dekretacji kosztów wynagrodzeń według miejsca powstawania
- wzory standardowych druków: umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenia, wypowiedzenia, umowy-zlecenia, umowy o dzieło i inne
- w prosty sposób umożliwia na koniec roku seryjne wydruki kartoteki i deklaracji PIT bez uciążliwego przekładania kartek w drukarce
dostępne wersje
- wersje korporacyjne
- możliwość obsługi sieci firm o dowolnej formie prawnej
- możliwość importu danych firm z Programu Płatnika
- wersje sieciowe
- architektura klient-serwer oparta na serwerze SQL, możliwość nadania haseł i uprawnień poszczególnym użytkownikom
wymagania sprzętowe
- procesor PENTIUM lub kompatybilny min. 1 GHz
- system operacyjny Windows NT/2000/XP
- min. 256 MB pamięci RAM
- 90 MB wolnego miejsca na twardym dysku
- stacja CD-ROM lub DVD-ROM
- monitor i karta graficzna o rozdzielczości 1024x768
- system obsługi baz danych Microsoft SQL Server 2000 Desktop Engine (bezpłatna wersja MSDE do optymalnej pracy na pięciu stanowiskach jednocześnie) lub pełna wersja Microsoft SQL Server 2000
- drukarka laserowa lub atramentowa
Promocje
-
„ROZBUDUJ I WZMOCNIJ” – RAZEM ROŚNIEMY W SIŁĘ!
2011-02-21 14:11:52
Tylko do 25 lutego oferujemy specjalne warunki, dzięki którym będziesz mógł rozbudować i wzmocnić swoje oprogramowanie.czytaj więcej -
„TNIEMY CENY” - 30% RABATU dla NOWYCH KLIENTÓW !
2011-02-21 13:56:37
Do końca lutego, o 30% obcinamy cenę NOWYCH pakietów oprogramowania finansowo-księgowego oraz kadrowo-płacowego.czytaj więcej -
W Pakiecie Taniej – jeszcze nigdy cena nie była tak atrakcyjna !
2011-02-21 13:38:17
Teraz, dzięki najnowszej promocji Twoja firma może zostać wyposażona w najnowsze narzędzie analityczne, w niezwykle atrakcyjnej cenie.czytaj więcej
